[ 机构设置 ]
    一级机构设有党政两套班子，校长一正二副，实行校长负责制；二级机构设有办公室、教务科、招生就业科、总务科、学生科、团委，各科室配备有正副科长及干事。
[ 办学形式 ]
    学校是粤西地区唯一的一所专门培养女性人才的学校。自办学以来，学校一直以发展女性教育和培养“四自”“四有”女性人才为己任，不断改革教育教学体制，主动面向市场，采取多渠道、多层次、多形式的办学形式，在自己办学的基础上，与大学、企业以及珠江三角洲地区名校联合办学，实行了三个结合的办学模式：一是学历教育与短期培训相结合。在培养与社会主义现代化建设相适应的德、智、体、美全面发展并具有综合职业能力的大中专人才的同时，担负起湛江全市妇女干部的培训任务；二是自办中专班与联办中专大专班相结合。我校长期与广东女子职业技术学院、广东民政学校、广东舞蹈学校、湛江师范学院业余大专班联合办学；三是校企联办的学历教育与就业相结合。为了落实政府提出的“民心工程”，把农村劳动力转移城市，学校自办学以来一直采取多种措施大力开展智力扶贫。特别是从 2003 年开始，学校打破常规教育，采取半工半读、工学结合的弹性学制，与广东碧桂园集团、中山市京华集团、东莞龙泉国际大酒店、嘉华大酒店等五星级企业联办了勤工俭学中专班，首创了粤西地区半工半读勤工俭学办学模式。由于办学形式灵活，学校的规模不断扩大。学生人数从建校初期 1 个班 44 人发展到今天 22 个班 1000 多人（其中校内脱产班 12 个，校外勤工俭学班 10 个），教师人数从当初 2 人发展到现在 60 多人。

[ 专业设置 ]
    目前中专开设的专业有：幼儿教育、文秘与办公自动化、计算机网络、会计电算化、音乐舞蹈、旅游服务与酒店管理、市场营销、物流管理、家政服务、会计文员、航空服务等；大专开设的专业有：学前教育、行政管理、企业管理、市场营销等。实行春秋两季招生和弹性学制。
[ 教学管理 ]
    教学质量是学校发展的生命线。没有质量，就培养不出有用人才，学校在社会上就没有知名度，就没有办学效率。因此学校把提高教学质量作为学校发展的出发点和落脚点，贯穿于学校工作的始终。在教学管理的过程中，狠抓了“三个环节”和“三个提高”：即狠抓备课环节，提高教案质量；狠抓授课环节，提高讲课水平；狠抓考试环节，提高学生学习质量。同时提出了“抓七个不放松”：即抓正常的教学秩序的维护不放松，抓教案检查不放松，抓作业批改不放松，抓学生的到课率和课堂纪律不放松，抓严格考试制度和考试纪律不放松，抓学生的专业技能训练不放松，抓教师质量的提高不放松。

[ 学生管理与校园文化 ]
    一、和谐育人，培养学生良好的行为习惯。学校一直坚持“以德育为首，全面发展”的原则，始终把对学生的思想作风培养作为一项重要工作来抓。学校德育教育工作重在实践，要求学生从生活中做起，从身边从小事做起。坚持从日常的言行、习惯、道德、公德、纪律、礼貌等常规入手，对学生进行严格要求，严格训练，严格管理，严格教育。二、和谐育人，培养应用型和特长型人才。为培养实用型人才，使学生一专多能，学校结合专业特色，认真抓了学生的专业技能学习。一是根据本地实际和人才市场需求情况及时调整教学计划，增加实践操作课时；二是强化基本技能训练，把基本技能考核直接与毕业就业挂钩。譬如要求幼儿教育专业的毕业生综合素质要达到“六个会”（即学会唱歌，跳舞，弹琴，绘画，讲故事，上课），文秘专业的毕业生综合素质要达到“六个懂”（即懂应用文、英语、计算机、法规、公关、会计）。同时为了使不同素质、不同个性的学生都能得到良好的发展，培养特长型人才，学校注意开发特色特长教育。第一是开展丰富多彩的竞赛活动，以竞赛促进实操训练，使学生的特长通过比赛得到提高，如组织学生参加计算机和英语等级考试，通过率达到了 85% 以上；参加市教育局组织的音舞技能比赛荣获了团体总分第三名；第二是开展第二课堂和社团活动，设立了书法、小歌手、舞蹈、英语、计算机、数学、形象设计、文学社、礼仪队和各种球队等兴趣小组；第三是通过各种有效途径，组织学生参加各级政府部门和各级妇联开展的礼仪活动和庆典演出活动以及各校之间的社团交流活动等。一大批学生通过校园文化活动及社团活动，增长了见识，丰富了人生体验，挖掘了她们的潜质，使她们成功走上了社会舞台。

[ 就业指导 ]
    学校建设起就业指导工作的长效机制，一是把就业指导课列入必修课程，通过择业形势与政策、择业准备、择业技巧、择业礼仪、择业途径、模拟招聘等专题的讲解，给予系统性和针对性的就业指导，使学生对就业形势、政策方针有全方位的了解，提高就业能力；二是规范双向选择机制，采取“走出去，请进来”的方式，及时将应届毕业生生源信息发布给各单位，收集有效用人信息，同时充分发挥学校的桥梁和纽带作用，做好毕业生与用人单位的供需见面，双向选择洽谈工作。
[ 毕业生风采 ]
    学校坚持自己的办学理念，强化管理，打造品牌，教育教学质量不断提高，毕业生一次就业率连续多年保持在 98% 以上。几年来，已为社会输送了 2000 多名合格的实践型与应用型人才，为在职妇女干部和下岗人员进行非学历培训及其它培训达 3000 多人。一大批毕业生已成为企业管理者、行政管理者、幼儿园园长等，毕业生受到用人单位的普遍好评。
[ 未来展望 ]
    岁月不居，天道酬勤。昨天已成为过去，今天是明天的起点， 21 世纪国家新一轮发展的机遇，激发了学校跨越提升的动力。学校将继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，抓住“发展职业教育才能有效发展平民教育”这一时机，与时俱进，开拓创新，努力创造品牌专业，培养品牌学生，为建设小康社会和平安和谐的社会而努力！